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Como podemos  ajudá-lo?

Dúvidas Frequentes (FAQ)

1. Onde posso encontrar maiores informações sobre as ofertas de emprego?

Nós publicamos todas as ofertas de emprego no nosso site. Você pode aumentar suas chances de ser selecionado(a) criando um perfil e se candidatando a quaisquer das vagas listadas.

Dar aos seus funcionários a oportunidade de expandir suas competências e experiências internamente é algo importante para nós, no centro da Tarkett. Desse modo, todas as novas vagas disponíveis são primeiramente publicadas no nosso painel interno antes de serem divulgadas externamente. Contudo, a nossa política consiste em encontrar a pessoa certa que demonstra ter a competência e o potencial necessários para contribuir no centro do nosso Grupo. Assim, não perca a oportunidade de nos mostrar tudo o que você tem para oferecer.

2. Que tipos de empregos a Tarkett oferece?

A Tarkett tem uma grande variedade de cargos, desde a pesquisa e a inovação de alto nível, a fabricação e a cadeia produtiva, às vendas, o marketing e as comunicações, sem esquecer das funções de suporte nos setores de Finanças, TI, Jurídico e Recursos Humanos. Com seus 34 locais de produção e pontos de venda em mais de 100 países, nós oferecemos oportunidades para trabalhar em diversas partes e localidades no centro da nossa empresa.

Os cargos variam de acordo com os desafios específicos de cada região, país ou business unit. Mas para que você possa ter uma amostra da diversidade de funções presentes no nosso Grupo, nós realizamos uma série de vídeos nos quais alguns dos nossos funcionários compartilham um pouco do seu dia a dia e das experiências adquiridas.

3. A Tarkett também oferece estágios / aprendizagem / VIE (Voluntariado Internacional em Empresa)?

Sim - nós abraçamos todas as oportunidades existentes para permitir que os recém-formados e estudantes adquiram uma primeira experiência profissional no centro de um ambiente empresarial e descubram o nosso Grupo. Nós acreditamos que essa é uma boa maneira para que os jovens talentos possam explorar tudo o que a indústria do revestimento de pisos e, particularmente, a Tarkett têm para oferecer, mas também para que nós possamos encontrar as pessoas que irão prosperar junto a nós. Muitas pessoas que terminaram um estágio, aprendizagem ou missão de VIE se juntaram a nós e, hoje, ocupam um cargo permanente.

4. Como posso me candidatar?

Candidatar-se a uma vaga por meio da nossa plataforma online é muito fácil. Nesta você pode consultar todas as ofertas de empregos e criar a sua conta para enviar a sua candidatura. As instruções passo a passo são bem simples e todo o procedimento leva poucos minutos.

Assim que você criar a sua conta, poderá definir o seu perfil e carregar documentos, tais como o seu currículo, sua carta de motivação e demais documentos para completar a sua candidatura. Você também pode salvar a sua candidatura a qualquer momento para que possa voltar e terminá-la mais tarde.

Cada vaga disponível listada descreve as principais tarefas e requisitos do cargo, assim como as competências que buscamos. Por favor, leia atentamente as diretrizes relativas a cada oferta de emprego ao enviar a sua candidatura (prazos, documentos específicos exigidos, endereço de contato, etc.). E, principalmente, não esqueça de anexar todos os documentos necessários, especialmente o seu currículo!

5. Posso enviar uma candidatura espontânea?

É claro! Ainda que por enquanto não haja um cargo disponível no ramo ou região de seu interesse, não deixe de nos enviar uma candidatura espontânea! Basta criar o seu perfil e compartilhar o seu currículo para que os nossos caçadores de talentos possam descobrir o seu potencial.

6. Como vocês avaliam a compatibilidade de um candidato a um cargo?

Nós consideramos o recrutamento como um processo de mão dupla. Se você encontrou um cargo que lhe interessa e se nós sentirmos que o seu perfil corresponde ao que buscamos, você será convidado(a) para uma entrevista com o(s) gerente(s) do respectivo cargo e um membro da nossa equipe de RH. Nós estamos interessados em compreender que tipo de pessoa você é, assim como as suas habilidades específicas, competências e experiências, pois buscamos pessoas que compartilham os nossos valores e demonstram se adequar à cultura da Tarkett.

Somente uma vez que ambos os lados - você e nós, no centro da Tarkett - tiveram a oportunidade de saber mais um sobre o outro, é que nós poderemos começar a falar sobre as condições (contrato de emprego, remuneração, etc.) de ingresso no centro do nosso Grupo e enviar-lhe uma oferta concreta.

7. Eu receberei algum feedback sobre a minha candidatura a uma vaga?

Nós faremos todo o necessário para que cada candidato receba um feedback após cada uma das etapas do processo de decisão referente ao recrutamento para o cargo, inclusive se o candidato acabar não sendo selecionado para o mesmo. Se você não for contratado(a) após esta candidatura, não se preocupe. Nós guardaremos os seus dados para que possamos sempre informá-lo(a) sobre as futuras vagas disponíveis e que possam interessá-lo(a).

8. De que modo eu posso me preparar para uma entrevista?

As melhores entrevistas são o resultado de um preparo adequado. Diga-nos porque você tem a motivação necessária para este emprego e porque se interessa em trabalhar no centro da Tarkett. Esteja pronto(a) para descrever suas experiências anteriores e dar exemplos concretos acerca das competências adquiridas em situações profissionais ou pessoais. Nós buscaremos perceber de que modo você se adequa aos valores essenciais da Tarkett e à sua cultura empreendedora. Lembre-se de que uma entrevista também é uma excelente oportunidade de descoberta mútua. Então, não deixe de nos perguntar tudo o que deseja saber sobre o cargo e sobre a nossa empresa.

9. Que tipo de orientação ou integração vocês fornecem aos novos funcionários?

Nós temos um programa de orientação estruturado para todos os que ingressam na Tarkett. Existem programas de integração feitos sob medida, voltados à área de trabalho da pessoa e adaptados de acordo com a região ou ambiente de negócios. Nosso objetivo consiste em ajudá-lo(a) a se ajustar no seu cargo e na sua função, para que você possa contribuir ativamente conosco o quanto antes.