Additionally, paste this code immediately after the opening tag:

Hoe kunnen we u helpen?

FAQ

1. Waar kan ik vacatures vinden?

Al onze vacatures zijn te vinden op onze website. Geïnteresseerd om bij ons bedrijf te komen werken? Maak dan snel een profiel aan en solliciteer op een vacature.

Voor Tarkett is het belangrijk dat onze medewerkers hun talenten en ervaring intern kunnen ontwikkelen. Als je bij ons komt werken bieden we dan ook geen baan maar een loopbaan met veel ontwikkel mogelijkheden.

2. Wat voor vacatures biedt Tarkett?

Tarkett heeft vacatures op zeer uiteenlopende gebieden; Research & Development, Innovatie, Productie, Logistiek, Sales, Marketing en Communicatie, maar ook belangrijke ondersteunende functies als Finance, IT, Juridische zaken en Human Resources. Met 34 productielocaties en vestigingen in meer dan 100 landen bieden wij volop loopbaan mogelijkheden.

Om u een idee te geven van de verschillende functies binnen ons bedrijf hebben we een serie video’s gemaakt waarin enkele medewerkers over hun werkervaringen vertellen.

3. Biedt Tarkett ook stageplaatsen/ praktijkopleidingen

Jazeker, wij helpen afstudeerders en studenten graag aan een stageplaats of afstudeeropdracht. Wij stellen hen graag in de gelegenheid een eerste werkervaring op doen en te ontdekken wat de vloerenbranche en Tarkett te bieden heeft. Velen van hen die bij Tarkett stage hebben gelopen of een afstudeeropdracht hebben gedaan werken nu bij ons in vaste dienst.

4. Hoe kan ik solliciteren?

Solliciteren bij ons is heel eenvoudig, dit gaat via ons online platform. Maak een account aan om direct toegang te krijgen tot de vacatures en te solliciteren. Volg stap-voor-stap de instructies en in enkele minuten bent u geregistreerd.

Wanneer u eenmaal geregistreerd bent kunt u een zoek profiel instellen, documenten uploaden zoals een CV, motivatiebrief en andere documenten die nodig mochten zijn. Het is ook mogelijk de sollicitatie op te slaan en later te voltooien. Online solliciteren is dus zo gedaan.

5. Kan ik een open sollicitatie sturen?

Natuurlijk! Wanneer er op dit moment geen vacature is die u interesseert, kunt u altijd een open sollicitatie sturen door een profiel aan te maken. Onze recruiters beoordelen dan of er mogelijkheden zijn binnen ons bedrijf.

6. Hoe beoordeelt u of de kandidaat geschikt is voor de functie?

We zien werving als een proces met twee kanten. Wanneer u een interessante functie vindt en wij denken dat uw profiel overeenkomt met wat wij zoeken, zal u uitgenodigd worden voor een gesprek met de betreffende manager(s) en iemand van ons HR-team. We willen weten wat voor persoon u bent en een toelichting op bepaalde vaardigheden, talenten en ervaringen. Wij zoeken mensen die onze waarden delen en zich thuis zullen voelen in de Tarkett bedrijfscultuur.

Wanneer beide partijen, u en Tarkett, de gelegenheid hebben gehad elkaar wat beter te leren kennen en er van beide kanten een match is zullen we u een aanbod sturen.

7. Krijg ik antwoord op mijn sollicitatie?

We zorgen ervoor dat iedere kandidaat antwoord krijgt na iedere ronde in het wervingsproces, ook wanneer u niet geselecteerd bent voor de functie. Mocht uw sollicitatie niet meteen een functie opleveren, zullen wij uw gegevens bewaren voor het geval een andere functie vrijkomt die eventueel bij u past.

8. Hoe kan ik mij het beste voorbereiden op een sollicitatiegesprek?

een goede voorbereiding is belangrijk voor een goed verloop van het sollicitatiegesprek. Vertel ons waarom u geïnteresseerd bent in deze functie en in Tarkett. We kunnen vragen naar uw vorige ervaringen of concrete voorbeelden van uw vaardigheden in recente professionele- of persoonlijke situaties. We kijken hoe u pas bij de kernwaarden en bedrijfscultuur van Tarkett. En vergeet niet dat een sollicitatiegesprek de gelegenheid is om vragen te stellen, dus zorg ervoor dat u alle antwoorden krijgt op uw vragen over de functie en het bedrijf!

9. Wat voor een introductieprogramma heeft u voor nieuwe medewerkers?

Voor iedereen die bij Tarkett komt werken hebben wij een introductieprogramma. Introductieprogramma’s worden op maat gemaakt naar gelang de sector en discipline van de nieuwe werknemer. Ons doel is er voor te zorgen dat u zich gauw thuis voelt in uw nieuwe functie en zo snel mogelijk van waarde kan zijn.