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Wie können wir  Ihnen helfen?

FAQ

1. Wo kann ich Stellenangebote finden?

Wir veröffentlichen alle Stellenangebote auf unserer Webseite. Für optimale Chancen, in die engere Auswahl zu kommen, können Sie ein Profil erstellen und sich um jede beliebige Stelle bewerben.

Da es bei Tarkett wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter ihre Kenntnisse und Erfahrungen intern erweitern können, erscheinen unsere freien Stellen zunächst im internen Stellenportal, bevor sie extern veröffentlicht werden. Da wir aber immer an Personen mit den nötigen Fähigkeiten und dem Potential zur Mitwirkung in unserer Gruppe interessiert sind, sollten Sie dennoch dafür sorgen, dass wir von Ihren Kompetenzen erfahren.

2. Welche Art von Stellen bietet Tarkett?

Tarkett bietet vielfältige Stellen: von Forschung in den vorgelagerten Bereichen und Innovation, Herstellung und Logistik über Verkauf, Marketing und Kommunikation bis hin zu wichtigen Rollen in den Gebieten Finanzen, IT, Recht und Personal. Mit 34 Produktionsstätten und Regional- oder Vertriebsbüros in über 100 Ländern bieten wir Arbeitsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Teilen und Niederlassungen unserer Organisation.

Die Stellen unterscheiden sich je nach den spezifischen Herausforderungen der Regionen, Länder und Geschäftsbereiche. Aber als Vorgeschmack auf die vielfältigen Rollen in der ganzen Gruppe haben wir eine Reihe von Videos mit den täglichen Erfahrungen einiger unserer Mitarbeiter produziert.

3. Bietet Tarkett auch Praktika/Ausbildungen/internationale Freiwilligenarbeit?

Ja, wir begrüßen Schüler, Studenten, Absolventen und Interessenten, um ihnen die Möglichkeit zu ihrer ersten Erfahrung in einem Geschäftsumfeld zu geben, sodass sie unsere Gruppe entdecken können. Auf diese Art erfahren die jungen Talente, was die Branche der Bodenbeläge und Tarkett zu bieten haben, und gleichzeitig treffen wir Personen, die mit uns wachsen können. Viele dieser Praktikanten, Auszubildenden oder Freiwilligen kommen später für eine Festanstellung zu uns zurück.

4. Wie bewerbe ich mich?

Eine Bewerbung über unsere Online-Plattform ist einfach. Sie können die Stellenangebote einsehen, ein Konto erstellen und sich bewerben. Einfache Online-Anweisungen leiten Sie Schritt für Schritt durch den ganzen Vorgang, der nur wenige Minuten dauert.

Wenn Sie Ihr Konto erstellt haben, können Sie Ihr Profil ausfüllen und Dokumente wie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und weitere geeignete Dokumente hochladen. Sie können Ihre Bewerbung außerdem jederzeit speichern und zu einem späteren Zeitpunkt beenden.

Jedes Stellenangebot beschreibt die Hauptaufgaben und Anforderungen für die Position sowie die gesuchten Fähigkeiten. Bitte achten Sie beim Einreichen der Bewerbung genau auf die Vorgaben des jeweiligen Angebots (Fristen, benötigte Dokumente, Kontaktadresse etc.). Und vergessen Sie nicht, alle nötigen Dokumente wie vor allem Ihren Lebenslauf anzuhängen!

5. Kann ich eine Initiativbewerbung einreichen?

Natürlich! Wenn gerade keine Stelle in der gewünschten Tätigkeit oder Region frei ist, können Sie eine Initiativbewerbung hochladen, indem Sie ein Profil erstellen und Ihren Lebenslauf teilen, sodass unsere Personalabteilung mehr über Sie erfahren.

6. Wie überprüfen Sie die Eignung der Person für eine Position?

Wir sehen die Einstellung als wechselseitigen Prozess. Wenn Sie eine interessante Stelle gefunden haben und wir glauben, dass Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit den entsprechenden Personen aus dem Management und der Personalabteilung ein. Wir möchten Sie kennenlernen und herausfinden welche spezifischen Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen Sie haben, da wir Personen suchen, die unsere Werte teilen und sich gut in die Kultur von Tarkett einfügen.

Nachdem beide Seiten – Sie und auch Tarkett – mehr übereinander erfahren haben, können wir über die Bedingungen (Arbeitsvertrag, Vergütung etc.) Ihrer möglichen Anstellung in unserer Gruppe sprechen und Ihnen ein verbindliches Angebot zusenden.

7. Erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Wir stellen sicher, dass beim Einstellungsverfahren nach jeder Etappe der Entscheidungsfindung alle Bewerber eine Rückmeldung erhalten, und das auch dann, wenn sie nicht in die engere Auswahl kommen. Wenn Sie nicht direkt Erfolg haben, behalten wir mit Ihrer Zustimmung Ihre Daten, um Sie später über geeignete freie Stellen informieren zu können.

8. Wie bereite ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Die besten Vorstellungsgespräche resultieren aus guter Vorbereitung. Sagen Sie uns, warum Sie für die Stelle motiviert und an Tarkett interessiert sind. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre vorherigen Erfahrungen zu beschreiben und anhand von kürzlich erfolgten beruflichen oder privaten Situationen konkrete Beispiele für Ihre Fähigkeiten zu geben. Wir werden darauf achten, wie Sie sich dabei auf die zentralen Werte und die Unternehmenskultur von Tarkett beziehen. Vergessen Sie nicht, dass auch Sie während des Vorstellungsgesprächs mehr erfahren können und daher alle Ihre Fragen über die Stellung und unser Unternehmen stellen sollten!

9. Welche Art von Orientierung oder Einführung bieten Sie neuen Mitarbeitern?

Wir haben ein strukturiertes Einführungsprogramm für alle, die zu Tarkett kommen. Die Einarbeitungsprogramme sind genau auf die jeweilige Tätigkeit und Region oder Geschäftsumgebung abgestimmt. Wir möchten, dass Sie sich so schnell wie möglich in Ihrer neuen Rolle einleben und aktiv mitwirken können.